Трудовые династии РЖД: каждое поколение проходит путь от рабочего до начальника

(0+) Выставка «Трудовое золото Забайкальской железной дороги» открылась в инженерном центре в Чите. В экспозиции представлена летопись пяти трудовых династий, каждая из которых сумела пройти путь от простых рабочих до начальников станций и служб. 

На железных дорогах России насчитывается более тысячи трудовых династий. Сбор истории о своей семье для железнодорожников — дело чести. Общий трудовой стаж Талдыкиных уже перевалил за 300 лет. Сейчас в их роду на разных станциях пути работает 10 человек.

Владимир Талдыкин, представитель династии: «У меня книжка родилась, которая называется семья и время, вот она на стенде представлена. В ней расписаны с 1895 года все вехи жизни моих предков». 

Семейные реликвии и памятные фотографии пяти трудовых династий представлены на выставке «Трудовое золото Забайкальской железной дороги» в инженерном центре РЖД в Чите. Цель — наглядно показать, что простой рабочий благодаря труду и тяге к знаниям может встать во главе большой команды. Константин Гунбин устроился кочегаром, а уволился начальником службы локомотивного хозяйства. 

Константин Гунбин, председатель Совета ветеранов Забайкальской железной дороги: «Сегодня немножечко другое направление, стараются побыстрее стать большими начальниками — это не правильно. Никогда не получится начальник дистанции пути , если он не прошёл путь от монтёра путей, бригадира, мастера. Он должен знать весь путь своей дистанции». 

Отдельное внимание на выставке заслуживает форма железнодорожников. Например, вот этот старейший, подлинный экспонат времён царской эпохи.

Лариса Селезнева, начальник подразделения по сохранению исторического наследия Забайкальской железной дороги: «Когда инженеры путей сообщения относились к военному составу. Отсюда мы с вами видим форму, которая напоминает форму военных. Наши юные посетители, всегда спрашивают, а это форма полицейского?». 

( 0+) Выставка, посвящённая трудовым династиям проходит в Чите во второй раз. Организаторы решили сделать её традиционной и проводить каждый год, освещая всё новые аспекты людей труда.