С января этого года в России начала действовать программа «Земский работник культуры». Она призвана решить одну из самых острых проблем не только нашего края, но и других регионов страны – нехватку кадров. Подробнее об условиях программы и тех, кто готов попрощаться с городом и переехать в сельскую местность в материале.
Прием заявок по программе «Земский работник культуры» в Забайкалье подошел к концу. Наш регион в лидерах по количеству участников на одно вакантное место. Всего в Министерство культуры края поступило 18 заявок на 4 вакансии. Стать земским работником культуры хотят жители Забайкалья, Иркутской области, Республик Тыва и Бурятии. Зоригма Дугарова — одна из тех, кто готов оставить привычную жизнь в городе и вернуться на родную землю в Забайкальский край. Она планирует преподавать хореографию детям и взрослым в одном из домов культуры Могойтуйского округа, откуда, кстати, родом ее супруг.
Зоригма Дугарова, участник программы «Земский работник культуры»: «Я как человек творческий всегда люблю узнавать и открывать для себя что-то новое, экспериментировать и считаю, что это отличная возможность показать и проявить себя на новом месте. Конечно везде будут свои плюсы и минусы, но я за то, чтобы больше смотреть на плюсы и позитивные моменты».
При выборе кандидата на должность эксперты в первую очередь обращают внимание на образование в области культуры и на возраст, до 56 лет. Победители программы, кроме официального трудоустройства и служебного жилья, получат приятный бонус в виде 2-х миллионов рублей, которые они могут потратить на любые цели.
Алёна Ячменева, министр культуры Забайкальского края: «Человек должен отработать 5 лет на той должности, на которую он пришел, для замещения по земскому работнику культуры. Он может расти в плане должностного роста в этой же организации, но уйти из организации он не имеет права в течение 5 лет, если уходит раньше, то возвращает сумму пропорционально отработанному времени».
Основная задача программы — восполнить кадровый дефицит в учреждениях культуры сельской местности. Сейчас в крае не хватает около 200 специалистов, начиная от преподавателей детских школ искусств до художественных руководителей коллективов. В будущем году Министерство культуры планирует расширить число вакансий по программе, а победителей этого года объявят уже в середине августа.
