Кадры для энергетики Забайкалья готовят смолоду

В Чите в рамках нацпроекта «Инфраструктура для жизни» стартовал первый Забайкальский энергетический форум. На площадке Читинского политехнического колледжа студенты встретились с руководителями ведущих предприятий тепло- и электроэнергетики края. Обсудили не только стажировку и карьерный рост, но возможности обучения в новых лаборатория, не выходя из колледжа. 

Первый «Забайкальский энергетический форум» направлен в первую очередь на формирование кадрового резерва для развития тепло- и электроэнергетики региона. Сегодня на базе Читинского политехнического колледжа работают несколько ключевых площадок:

• «Кадровый резерв. Твой выбор — энергетика»;
• Студенческий нетворкинг «Мастерская инноваций»;
• Профориентационный воркшоп «Полигон креативных идей»;
• Форпост Развития «Будущее энергетики начинается здесь». 

Здесь участники знакомятся с ведущими предприятиями отрасли, среди которых «Харанорская ГРЭС», «ТГК-14» и «Читаэнерго». Именно эти предприятия поддерживают студентов, предлагая не только рабочие места, но и поставляя в учебные лаборатории современное оборудование.

Юрий Кон, председатель Законодательного собрания Забайкальского края: «Лучшее лабораторное оборудование должно быть у вас. Они должны прямо здесь за три года научиться, чтобы туда прийти и на следующий день уже работать мастером, прорабом и так далее».

В Забайкалье студентов-энергетиков мотивируют еще и финансово, выплачивая целевые и губернаторские стипендии, предоставляют места для длительной и углубленной практики, а главное — обеспечивают современным оборудованием, для работы с которым даже не приходится покидать учебное заведение.

Сергей Гетман, студент 2 курса по специальности «Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем» Читинского политехнического колледжа: «В нашей мастерской именно в колледже есть оборудование «Ретом-21», на самом деле очень удобно работать с настройкой реле, с настройкой трансформаторов тока. Я на самом деле очень сильно стремлюсь именно работать в нашем регионе, потому что, ну, чтоб наш регион процветал. И также я хотел бы по направлению «релейки».

Энергетиков в Забайкалье готовят восемь учебных заведений. Их курирование перешло из социального блока — в экономический. Это значит, что затраты на подготовку кадров вырастут значительно, что происходит уже сейчас. Подтверждение тому — забайкальские вузы и имена их студентов в первых строчках национального проекта «Профессионалитет». Один из этапов конкурса проходит в политехническом колледже прямо сейчас. 

Наталья Викулова, и.о министра науки и профессионального образования Забайкальского края: «Всё, что касается среднего профессионального образования, высшего профессионального образования, всё, что касается науки, инноваций — это теперь в экономическом блоке. Я думаю, что этот момент очень важен. Наконец-то это понимание появилось, что у нас должны быть кадры, у нас должны быть «мозги», которые будут переформатировать эти, собственно говоря, создаваемые мощности.

Идеи о новых мощностях неизбежно претворятся в жизнь, поскольку этого требует дефицит электроэнергии, начавшийся в регионе несколько лет назад. Сейчас правительство края решает организационные вопросы для старта новых проектов — гидроэлектростанции на реке Шилка и даже атомной станции в Амазаре. На эти предприятия, в том числе, и потребуются молодые, но уже профессиональные кадры.