В сентябре прошлого года в крупнейшем вузе региона ЗабГУ прошла смена руководства. Каким образом поменялись векторы работы в учреждении, которое обеспечивает кадрами наш регион и не только. Тему в студии телеканала «Забайкалье» обсудили с ректором ЗабГУ Оксаной Мартыненко.
Ведущая: «С сентября прошлого года вы руководите вузом, какие принципиальные решения были приняты по изменению работы университета и планируются ли еще какие-то глобальные перемены?»
Оксана Мартыненко, ректор ЗабГУ: «Знаете, изменения - это не самоцель. У меня есть давно такой принцип, что не нужно никогда менять то, что и так хорошо работает. Поэтому занимаемся только теми процессами, которые в вузе не очень хорошо выстроены или к которым есть какие-то вопросы. Те многочисленные очень хорошие традиции университета и эффективно работающие подразделения, хорошие образовательные программы, научные коллективы – все это безусловно должно сохраняться и поддерживаться. Что касается изменений, то, когда мы провели анализ, то показалось, что немножко не хватает ориентации на промышленность, ориентации на запросы работодателя. И вуз в последние годы, так получалось, развивался достаточно закрыто. Поэтому мы взяли вектор на расширение сотрудничества с нашими работодателями, с крупнейшими предприятиями региона, с государственной властью в том числе, потому что там тоже кадровые проблемы достаточно серьезные. Практически все сферы жизни в Забайкалье на сегодняшний день нуждаются в притоке молодых специалистов и свежей крови».
Ведущая: «Вы упомянули лицей, буквально накануне наши коллеги написали о том, что его могут закрыть? Есть ли к этому предпосылки? И по какой причине люди собираются увольняться?»
Оксана Мартыненко: «Во-первых, люди оттуда увольняться не собираются. У нас во всяком случае нет такой информации и нет таких данных, что они оттуда собираются увольняться. И никаких планов в отношении лицея и тем более его закрытия у руководства вуза нет, и как мне кажется, ни у одного разумного человека и быть не может. Есть планы по развитию лицея. Мы заложили достаточно серьезные проекты в программу развития университета, связанные именно с развитием довузовского сектора и лицея в частности. Эта программа находится на рассмотрении в министерстве науки и высшего образования РФ, и мы очень надеемся на то, что на будет одобрена, мы приложим к этому максимум усилий. Лицей – это одна из самых серьезных точек развития ЗабГУ».
Ведущая: «В этом учебном году ЗабГУ не закрыл все имеющиеся бюджетные места. Как вы считаете, с чем это связано и есть ли у этой проблемы сегодня решение?»
Оксана Мартыненко: «Вы знаете, не совсем так. Не была набрана 1 группа по наземным транспортным средствам - 25 человек. Университет запрашивал дополнительные бюджетные места, исходя из того спроса, который был у абитуриентов, и мы набрали на 145 человек больше, чем изначально планировали, но за счет специальности информационно-технологического профиля».
Ведущая: «В СМИ появилась неоднозначная новость о том, что в вузе якобы трудоустроены ваши родственники, насколько эта информация отвечает действительности?»
Оксана Мартыненко: «Вы знаете, дето в том, что у меня с родственниками вообще не очень хорошо. Я единственная дочь у своих родителей. Мой отец провел много лет в горячих точках и мои родители не сподобились завести второго ребенка. У меня нет ни братьев, ни сестер, ни тем более племянников, к моему сожалению. Моя семья на сегодняшний день – это трое взрослых самостоятельных хорошо образованных сильных и умных мужчин – это мой муж и мои дети. Никто из них не нуждается в моем содействии в трудоустройстве. Скорее они для меня являются надеждой, опорой и помощью».
Ведущая: «Как по- вашему должен выглядеть вуз через несколько лет? Какие стратегические цели на ближайшую перспективу вами уже поставлены?»
Оксана Мартыненко: «Именно сейчас у нас в университете началась такая активная работа по разработке программы развития. В нее вовлечены все факультеты, независимо от того какой профиль и направление они представляют. Лейтмотивом в нашей программе развития станет видение университета, как университета не для Забайкальского края, а университета для Дальнего Востока».
Ведущая: «Коль уж мы об этом заговорили, не планируется ли в дальнейшем сделать ЗабГУ филиалом ДВФУ? Есть такие мнения и некоторые преподаватели вуза опасаются этого. Вот как вы считаете?»
Оксана Мартыненко: «Ну первое – ЗабГУ слишком большой во всех отношениях и масштабный университет для того, чтобы становиться чьей-то частью. Второй – юридически такое объединение оно может быть и возможно, но, по-моему, это совершенно неуправляемая конструкция и мне сложно себе это представить. Я 30 лет работаю в сфере управления университетами и мне такую конструкцию себе представить очень сложно. Более того, сложно увидеть смысл в этом действии, его даже представить себе не очень получается. Мне кажется, что тут не нужно никаких сомнений. ЗабГУ – это ЗабГУ. Он должен таким оставаться, и он должен шагать выше для того, чтобы выполнять свою миссию для Забайкальского края – стать магнитом для притяжения и забайкальских ребят, и дальневосточных ребят и может на какие-то отдельные интересные специальности, знаковые для нашего края – молодежи со всей страны».
Ведущая: «В ближайшее время планируется строительство кампуса при ЗабГУ. По крайней мере разговоры об этом идут. Что это будет, что туда войдет?»
Оксана Мартыненко: «Знаете, я бы сейчас не пользовалась словом планируется, потому что на сегодняшний день это все еще проект. Необходимо проделать огромную работу, чтобы этот проект можно было назвать планом. Мы считаем свои очень важным результатом, причем результатом совместным, общим с правительством региона, то, что очертания кампусного проекта в Чите стали реальность, и что об этом мы уже ведем переговоры с теми, кто принимает данное решение на федеральном уровне. Каким он будет – зависит от того, как мы все вместе это придумаем. Могу сказать, что прямо сейчас в нашем университете идет интенсив, который называется «Восточный потенциал», на котором собрались студенты дальневосточных вузов, и нашего ЗабГУ, конечно же, самых разных специальностей, и они с понедельника занимаются разработкой идей в отношении того, как они видят будущий кампус университета. В двух словах могу сказать, что уже наша идея кампусного проекта она приобрела некие очертания, то есть мы понимаем, что нам совершенно необходимо сохранить историческую часть зданий, которая находится в центре Читы, это очень знаковое место. Но здесь мы сейчас занимаемся вопросом достаточно серьезной реновации этих зданий, потому что, конечно же, состояние этих зданий на сегодняшний день не лучшее. Мы хотим, чтобы наш университетский квартал в районе улиц Бабушкина, Чкалова, Журавлева, Бутина, чтобы этот хорошо известный жителям города университетский квартал стал по-настоящему объектом гордости жителей Читы и Забайкалья. С другой стороны, нам необходимо строительство нового, как минимум, лабораторного корпуса, поскольку те корпуса, в которых сейчас находятся наши технические направления – они даже не в полной мере приспособлены к тому, чтобы там разместить современное лабораторное оборудование».
Ведущая: «Какое будущее у корпуса экологии и строительства на Амурской, 15. Не так давно прозвучала информация о том, что здание передают городу из-за неэффективности. Какова ваша позиция по этому вопросу?»
Оксана Мартыненко: «Тут не совсем так. Потому что собственником этого здания, как и всего остального имущества нашего университета, является РФ. На это здание есть запрос от собственника. Есть дефицит площадей федерального уровня в Чите и у собственника появился запрос на то, чтобы часть наших зданий передать в федеральную казну для последующего использования в тех целях, в которых будет определено собственником. Мы действительно имеем все возможности немножечко ужаться, потому что загрузка корпусов далеко не 100%, и даже не 80%. Нам есть, куда двигаться, и в то время, когда есть такая необходимость подужаться, нам приходится этим заниматься. Конечно, комфортнее было бы располагаться там, где все располагаются. Для людей, которые работают в этом здании, наверно, будут некоторые неудобства в связи с перемещением лаборатории. Но эти вопросы будут решены, они уже сейчас решаются и самое главное, они решаются в том ключе, чтобы у нас не пострадал ни образовательный процесс, ни научный процесс. В течение учебного года мы никаких перемещений не делаем, потому что прежде всего это интересы преподавателей и наших студентов».
Ведущая: «Буквально сегодня поступила информация о том, что отдел кадров ЗабГУ массово подали заявление на увольнение. Насколько это соответствует действительности и какова может быть здесь причина?»
Оксана Мартыненко: «Действительно, у нас уволились работники из отдела кадров по собственному желанию. Причину они лучше знают. Интенсивность труда у нас возросла, это правда. Мы ставим перед собой высокие цели и для того, чтобы достичь этих высоких целей, нужно много работать. И интенсивность управленческого труда в нашем университете действительно возросла. Но не все коллеги разделяют эту позицию и не все готовы вложить больше своего труда в достижение общего результата, и каждый принимает в этом плане решение для себя. Здесь коллеги приняли решение уволится по собственному желанию, но на их место уже пришел новый отдел, причем, это люди, которые пришли буквально по объявлениям, люди пришли, потому что уровень зарплаты у нас достойный во всех подразделениях, мы следим за этим, и с отделом кадров все хорошо на сегодняшний день».
Ведущая: «Все равно некоторым образом меняются векторы развития. Не планируется ли в вузе сокращение штатного расписания?»
Оксана Мартыненко: «У нас идет постепенное сокращение штатного состава. Это правда. Оно не планируется, оно идет на постоянной системной основе. Мы вынуждены частично сокращать наш персонал, именно потому что прочий персонал у нас выходит за рамку норматива. Речь идет о прочем персонале. Это не профессорско-преподавательский состав. Что касается профессорско-преподавательского состава и научных работников – университет находится в полном балансе и никаких планов по ужиманию состава, по сокращению преподавателей на ближайшее время у нас нет и к ним нет никаких предпосылок. Потому что у нас были проблемы с падением контингента, но в 2022 году к чести команды падение контингента остановить удалось. И дальше мы планируем его только наращивать. Это, конечно, задача не простая, но мы делаем все для того, чтобы контингент нашего университета увеличивался, и чтобы мы становились более привлекательными для абитуриентов. Поэтому никаких предпосылок к сокращению профессорско-преподавательского состав нет. И все, что касается сокращений или оптимизаций штатного состава до сегодняшнего дня не затрагивало факультетские структуры, образовательные структуры, такие как лицей, колледж, например, и думаю, что и в дальнейшем этого не предвидится, потому что пока у нас хорошие темпы развития и никаких оснований для того, чтобы что-то сокращать нет».
