Центр компетенций ЗабГУ поможет забайкальцам найти себя

Лучше узнать себя. Год назад в нашем регионе появился Региональный центр оценки и развития управленческих компетенций, который призван помочь забайкальцам оценить свои способности и найти потенциальных работодателей.

Как подняться по карьерной лестнице? Хорошее образование – это лишь часть успеха. Безусловно, важная, но зачастую ключом к трудоустройству и последующей самореализации становятся так называемые «мягкие компетенции», к которым относятся, например, умение анализировать информацию, лидерство или стрессоустойчивость. Чтобы дать возможность забайкальцам развивать эти качества в апреле прошлого года при поддержке Администрации Президента России на базе Забайкальского государственного университета был открыт Региональный центр оценки и развития управленческих компетенций, который уже успел стать точкой притяжения инициативной молодежи края.

Ирина Казарян, директор Регионального центра оценки и развития управленческих компетенций ЗабГУ: «Основная задача центров компетенций – их на сегодняшний день насчитывается в Российской Федерации более 200 – это всё-таки вот именно диагностика (оценка) сформированности мягких компетенций, в дальнейшем работа с этой молодежью для усовершенствования этих компетенций до высокого уровня».

Всего за год более 2000 участников – преимущественно из числа студентов. Здесь помогают не только оценить и прокачать себя, но и пройти стажировку, адаптироваться на рабочем месте и в новом коллективе. Или, как Алине, определиться с будущей профессией.

Алина Пикалова, студент гуманитарно-технического колледжа ЗабГУ: «В Центре компетенций Забайкальского государственного университета мне помогли выявить мои лучшие качества, такие как коммуникабельность, стрессоустойчивость, лидерство и за счет этого я смогла выбрать свою дальнейшую специальность – это «Управление персоналом».

Четыре-пять мероприятий в месяц. Среди них тренинги, мастер-классы и другие виды событий, проходящие при сотрудничестве Правительства Забайкальского края, общественных организаций, предприятий малого и среднего бизнеса. Центр компетенций – это еще и площадка для встречи с потенциальными работодателями. К тому же, многим он просто помогает лучше понять, правильно ли сделан выбор.

Тигран Гуланян, студент Читинского института БГУ, представитель молодежного парламента при Законодательном собрании Забайкальского края: «Я обратился в Центр компетенций с просьбой пройти стажировку в органах исполнительной власти. Официальную стажировку. Они мне с радостью одобрили ее. Я проходил стажировку в министерстве гражданского общества муниципальных образований и молодежной политики Забайкальского края. Я понял, что государственная служба мне подходит больше всего. Именно Центр показал, что я хочу от жизни, что я хочу получить от жизни, где мне лучше будет, где я могу применять свои знания».

Сегодня Центр работает не только со студентами –  готовы помочь всем. Расти над собой, уверяют здесь, нужно всегда.

Екатерина Пешкова, Никита Дроздов