Поиск
В КОМПАНИЮ ПЕКО ТРЕБУЕТСЯ: ПОМОЩНИК КЛАДОВЩИКА, ГРУЗЧИК, ЭКСПЕДИТОР, ВОДИТЕЛЬ-ЭКСПЕДИТОР, ЗАВХОЗ, ТЕЛ.:8-914-470-68-54
СТРОИТЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ ТРЕБУЕТСЯ ЭЛЕКТРОМЕХАНИК,ЭЛЕКТРИК. ТЕЛ: 8-914-463-96-60, 35-04-66
ТРЕБУЮТСЯ ПРОРАБ, МАСТЕР. ТЕЛ: 40-09-75, 89144639660.
АРТИЛЛЕРИЙСКАЯ В/Ч НАБИРАЕТ КОНТРАКТНИКОВ. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА  445 000, ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ ОТ 211 000, ЛЬГОТЫ, ВОЕННАЯ ИПОТЕКА.ТЕЛ.: +79145100050.
КУПЛЮ АВТОМОБИЛЬ В ЛЮБОМ СОСТОЯНИИ. ТЕЛ: 8-914-350-33-50
В МИНИСТЕРСТВО РАЗВИТИЯ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА ЗАБ. КРАЯ ТРЕБУЕТСЯ ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР. ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ, СТАЖ ОТ 1 ГОДА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИЛИ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ. ЗП ОТ 60 ДО 80ТЫС. РУБ., ЗАМЕЩЕНИЕ БЕЗ КОНКУРСА. ТЕЛ.: 8 (3022) 21-41-03

Количество детей-сирот в Забайкалье за последние четыре года уменьшилось почти на 7%

10 февраля 2023

На протяжении нескольких лет в Забайкалье снижается количество детей-сирот, 29 тысяч семей в регионе получили финансовую поддержку при рождении детей, каким образом можно повысить заработные платы в крае – эти и другие вопросы обсуждали на итоговом совещании в правительстве Забайкалья.

На 104,5% выполнены обязательства в прошлом году по предоставлению мер поддержки семьям при рождении детей – на эти цели было выделено более 4 млрд рублей.

Дмитрий Семенов, министр труда и социальной защиты населения Забайкальского края: «Одним из инструментов улучшения демографической ситуации, конечно же, является региональный проект «Финансовая поддержка семьи при рождении детей» и национального проекта «Демография», в рамках которого достигнуты все показатели и освоены выделенные средства».

За четыре последних года удалось снизить количество детей-сирот в регионе почти на 7%. В крае работает 21 школа подготовки приемных родителей, обучение в которых прошли почти 600 человек. В текущем году министерство планирует передать под опеку не менее тысячи детей-сирот.

Александр Осипов, губернатор Забайкальского края: «Самыми главными задачами является, конечно, в первую очередь это сама по себе семья, рождение детей, ответственное отцовство, ответственное материнство, крепкие семьи, нормальные ухоженные дети – это самый первый главный приоритет. Второй, конечно, - это совместная работа с экономическими министерствами, которые создают рабочие места, с системой образования, для того чтобы у всех была соответствующая спросу на рынке профессия, квалификация».

Рынок труда, снизившийся уровень безработицы в регионе и создание условий для роста заработной платы в Забайкалье – этим темам уделили особое внимание.

Инна Щеглова, заместитель председателя правительства Забайкальского края: «Заработная плата должна быть конкурентной, высокой, для того чтобы не было у человека желания, допустим, получать меры социальной поддержки, которые в данном случае ничего не делая мы лучше будем получать меры поддержки, нежели чем работать. Что получилось у нас по заработной плате за 2022 год - 64 тысячи вакансий были заявлены в целом по Забайкальскому краю, средняя заработная плата по заявленным вакансиям – 30378, напомню, что средняя заработная плата по экономике у нас 56 тысяч. Я предлагаю и настаиваю, чтобы у нас в планах развития муниципальных районов был установлен безусловный приоритет на создание высокооплачиваемых рабочих мест».