В Забайкальском крае, как известно, острый дефицит кадров в сфере здравоохранения. Больницам не хватает не только высококвалифицированных кадров, мало также и молодых врачей. Но всё же в последнее время появилась надежда на перелом этой тенденции. В Забайкальскую краевую инфекционную больницу на работу пришли 18 молодых специалистов. С горящими глазами они готовы применить все свои знания на практике в красной зоне.
Сколько бы не было врачебных кабинетов и новейших медицинских аппаратов, какие бы чудодейственные лекарства не лежали на складах больницы – без хорошего медицинского персонала всё это не будет иметь смысла. Но, чтобы были хорошие врачи, их нужно сначала воспитать, и одним штудированием учебников по анатомии здесь не обойтись.
Сергей Лукьянов, и.о. главного врача краевой клинической инфекционной больницы, главный пульмонолог министерства здравоохранения Забайкальского края: «Мы выращиваем своих. Подготовка молодых кадров – это такая наша ключевая особенность. В этом году к нам впервые за всю историю больницы пришли на обучение и на работу плечом к плечу с нашими коллегами-врачами 18 новых специалистов, большинство из которых закончили в этом году медицинскую академию».
Молодые врачи не жалеют о собственном выборе и довольны тем, что приходится работать в таком ответственном месте.
Людмила Ковалёва, врач-инфекционист ККИБ: «Я думаю, что врач должен перебарывать свой страх, потому что все мы врачи и мы должны друг другу помогать, помогать своим пациентам, несмотря на то, что сейчас такой сложный период».
Считается, что многие врачи уходят в частную медицину. Но Светлана говорит об обратном. Более того, она сетует на то, что молодых врачей даже в муниципальных клиниках берут не охотно из-за отсутствия опыта.
Светлана Коляда, врач-ординатор ККИБ: «В частные клиники берут уже со стажем, когда у врача есть опыт. Ну стараются руководители. А пошла именно в инфекционную больницу, потому что после четвёртого курса у нас студенты получают сертификаты работников среднего персонала – это медсестры и медбратья, и нас сюда приняли. Ну студентов редко берут, сюда взяли. Здесь два года я отработала медсестрой и как-то мне здесь понравилось, прижилась здесь, с коллективом познакомилась. И уже знала все нюансы и тонкости, поэтому решила сюда пойти дальше».
Несмотря на то, что ещё вчера они были студентами, боевое крещение красной зоной уже успели пройти.
Светлана Коляда, врач-ординатор ККИБ: «Когда у нас в отделении лежало где-то 115-110 человек, это были маленькие ребятишки, пришлось учиться работать с детьми. Это гораздо сложнее».
Готовы ли молодые специалисты оставаться надолго на своём рабочем месте? Ведь зачастую после получения хорошего портфолио одарённые врачи уходят в более перспективные места.
Светлана Коляда, врач-ординатор ККИБ: «Как любой человек хотелось бы куда-нибудь подальше. Но как сложится жизнь. В принципе перспективы здесь хорошие, поэтому пока загадывать не буду».
Людмила Ковалёва, врач-инфекционист ККИБ: «Планирую пока остаться. Вообще в Забайкальском крае и здесь в инфекционной больнице. В ближайшие лет пять точно».
Даниил Ботвинский, Анатолий Тюльнев
