Новые правила досрочного выхода на пенсию заработали в России

Периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования будут включаться в страховой стаж граждан, имеющих право на досрочную пенсию по старости, сообщается на сайте пенсионного фонда России.

«18 марта 2021 года вступил в силу новый порядок исчисления специального стажа всех категорий работников, которые имеют право на досрочную пенсию по старости. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 04.03.2021 года № 322 «О внесении изменения в Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 № 665», в стаж на соответствующих видах работ теперь включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников (например, курсы повышения квалификации)», - говорится в сообщении.

Отмечается, что для включения указанных периодов в специальный стаж есть два обязательных условия: во-первых, обучение необходимо для выполнения работниками определённых видов деятельности и обязанность проведения обучения возложена на работодателя федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами; во-вторых, в период обучения работник не выполняет работу, но за ним сохраняется место работы (должность), средняя зарплата и за него осуществляется уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Специалисты отделения ПФР по Забайкальскому краю обращают внимание забайкальцев на то, что включение периодов профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в страховой стаж влияют на определение права на досрочную пенсию, а не на её размер.

В фонде также напомнили, что ранее в стаж работы, который даёт право на досрочное пенсионное обеспечение, включались периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня. Иными словами, речь шла только об очном присутствии сотрудников на рабочем месте. Также в стаж шли периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.