Поиск
В ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ТРЕБУЕТСЯ НАЧАЛЬНИК АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ТЕЛ.: 8-3022-32-10-13
КУПЛЮ АВТОМОБИЛЬ. ТЕЛ:8-914-131-60-02
ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПОМОЩИ, РАЗРЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМНЫХ ВОПРОСОВ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ - УЧАСТНИКОВ СВО И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ, МОЖНО ОБРАТИТЬСЯ НА «ГОРЯЧУЮ ЛИНИЮ» 8(4212)39-56-47 И 8(4212)39-57-51 ЦЕНТРА ВОЕННО-СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ВВО

Школьники и их родители выбирали профессию

Сегодня, 19:42
 / 
Анна Пляскина

В горном колледже имени Михаила Агошкова ежегодно проходит единый день открытых дверей и этот год не стал исключением. Школьникам и их родителям показали, как устроена жизнь колледжа, и провели экскурсии по образовательной организации. О том, как прошло знакомство подрастающего поколения с опорой горного образования, расскажет Анна Пляскина.

Ежегодно Горный колледж имени Агошкова открывает двери для школьников города. На мероприятии ребят знакомят с площадками, студентами, а для родителей проводят отдельное собрание.

Николай Зыков, директор Забайкальского государственного горного колледжа имени М.И. Агошкова: «Если вы, я обращаюсь к юношам и девушкам, школьникам сегодня, если вы решите выбрать специальность «Горное дело», и это будет осознано, вы никогда об этом не пожалеете».

В колледже с 2025 года реализуется программа «Профессионалитет». Благодаря этому федеральному проекту студентов обучают на оборудовании, аналогичном тому, что их ждет на местах работы, а значит, переучиваться не придётся. Это повышает престиж образования и делает выпускников востребованными на рынке труда.

Ольга Деменова, заместитель директора по учебной работе Забайкальского государственного горного колледжа имени М.И. Агошкова: «На сегодняшний день в подготовке данных специалистов очень заинтересованы наши работодатели, так как это большой для них плюс. Они могут уже со школьной скамьи подобрать работника, которого будут нацеливать на получение горного образования, а далее, спустя четыре года, как они станут дипломированными специалистами, уже принять в ряды своей компании».

В этом году в колледже была открыта новая специальность «Технология аналитического контроля химических соединений». Инициатором её появления в программе обучения стала группа компаний Ареал, которая в 2026 году вошла в программу «Профессионалитет».

Галина Волокитина, руководитель проекта «Профессионалитет»: «Ареал на протяжении нескольких лет уже является партнёром Забайкальского горного колледжа. И в этом году мы стали официальным индустриальным партнёром в рамках федерального проекта «Профессионалитет». В интересах компании открыта новая специальность — технология аналитического контроля химических соединений. И для студентов данной специальности в ближайшее время мы открываем пробирно-аналитическую лабораторию на базе колледжа».

Кроме того, по инициативе компании в колледже внедрили рейтинговую систему оценки студентов. Прошедшие отбор, получают гарантию трудоустройства и стипендию от предприятия.

Елена Пасынкова, первый заместитель министра науки и профессионального образования Забайкальского края: «Действительно, в эти отрасли важно привлекать молодёжь, потому что это приоритетная отрасль развития нашего Забайкальского края. Именно здесь у нас требуются ребята рабочих специальностей. Именно здесь высокие средние заработные платы и хорошие условия труда».

Возможности, которые открываются для студентов колледжа, сложно не заместить.

Дарья Филиппова, студент 1 курса: «У меня здесь много знакомых, друзей учится, рассказывали много чего: что более востребованные здесь профессии. Сейчас я учусь на коммерции и хотела бы подписать целевое обучение, но ещё не определилась с кем».

Алексей Овчинников, студент 3 курса: «На самом деле, мне повезло поступить сюда в прошлом году. Потому что колледж был только после масштабного ремонта: было новое оборудование, новые образцы — и учиться было гораздо интереснее».

Пока школьников знакомили с мастерскими, родители оценивали перспективы будущего своих детей на собрании. Преподаватели и администрация рассказали про организацию учебного процесса, возможности трудоустройства и сотрудничество с реальными работодателями, которые уже есть в копилке колледжа.

Василий, родитель: «В каждом крае свои богатства — ребёнок должен знать, где он живёт, по чему он ходит в первую очередь. Гражданских профессий достойных очень много, но тут нужно выбирать на основе ребёнка, что он хочет в будущем. Если есть какие-то навыки, либо интересы в плане земли, того, что там лежит — я думаю, стоит дать ему шанс».

Родителям рассказали преимущества, а детям показали и дали возможность потрогать каждую машину и прибор руками. Осталось лишь сделать правильный выбор для лучшего будущего.