Правила приёма в университеты изменились по всей стране

Об этом рассказал директор Забайкальского аграрного института, филиала Иркутского государственного аграрного университета имени Ижевского Евгений Егоров. Он отметил, что для вузов, подведомственных Министерству науки и высшего образования РФ, проходные баллы стали значительно выше, чем в отраслевые.

Евгений Егоров, директор Забайкальского аграрного института, филиала Иркутского государственного аграрного университета имени Ижевского: «Наш вуз — отраслевой. Допустим, у нас проходной балл по профильной математике — 27. То есть достаточно перейти этот рубеж, и уже можно претендовать на бюджетное место»

Кроме того, в этом году сократили сроки подачи документов. Абитуриенты, которые поступают на базе колледжей должны были подать документы до 18 июля, но многие пришли только 20 июля, когда прием на бюджетной основе уже закончился, но принимались на коммерческой. Также в этом году действует три вида квот: специальная, отдельная для участников СВО и целевая. К сожалению, на социальные места документы подать уже нельзя, но руководитель отметил, что целевые направления очень актуальны в вузе:

Евгений Егоров, директор Забайкальского аграрного института, филиала Иркутского государственного аграрного университета имени Ижевского:  «Наш учредитель — Министерство сельского хозяйства Российской Федерации — каждый год увеличивает количество мест для целевого приёма. В прошлом году у нас было 43, мы ее закрыли в полном объеме. В этом году — уже 50, и в планах каждый год оно будет увеличиваться из-за потребности. Общий объём набора вместе с Министерством сельского хозяйства Забайкальского края составляет порядка 115–120 мест по краю»

Но есть и проблема, как утверждает Евгений Егоров: ребята и родители опасаются целевого обучения из-за обязательства отработать пять лет после окончания вуза.

Евгений Егоров, директор Забайкальского аграрного института, филиала Иркутского государственного аграрного университета имени Ижевского:  «Мы пошли по-другому пути, при согласии студента и работодателя мы даём право заключить дополнительное соглашение к контракту. То есть у нас половина мест целевого приема доступна для заочного обучения — там проще. По очной форме обучения тоже самое — предусмотрен индивидуальный план обучения, студент может работать на предприятии один-два дня в неделю. Что разрешено законодательством и поощряется. Поэтому срок обучения засчитывается в срок отработки и никто никому ничего не должен».