Чита стала третьим городом с учебной площадкой ЭН+

Ректор ЗабГУ и директор по персоналу Эн+ Игорь Галанин сегодня подписали соглашение о подготовке инженеров для энергетики Забайкалья. Согласно ему Чита станет третьим городом, в котором откроется Корпоративный учебно-исследовательский центр ЭН+. Что это за площадка и какие возможности дает, расскажет Анастасия Михайлова.

 
Забайкальский государственный университет и российский энерго-металлургический холдинг Эн+ подписали соглашение об открытии в Энергетическом факультете ЗабГУ новой площадки — Корпоративного учебно-исследовательского центра.

Оксана Мартыненко, ректор ЗабГУ: «Компания ЭН+ заходит в Забайкальский край всерьёз и надолго. Это очень серьёзный игрок на рынке энергетики Российской Федерации в целом. И, конечно, здесь намерение существенно изменить ситуацию в энергетической сфере региона. Мы знаем, что это одна из самых таких болезненных сфер нашего края. И плюс заходят сюда действительно стратегический игрок, стратегический партнёр региона. И очень знаково, что первые шаги компании по Забайкальской земле — это университет».

Анастасия Михайлова, корреспондент: «Поступить в корпоративный учебно-исследовательский центр Эн+ может любой студент второго курса технического вуза. Важна лишь возможность очно учиться в Чите. Особенно заманчив факт, что программа обучения едина во всех городах реализации проекта. Сейчас это Иркутск, Братск и Чита».

Кстати, об учебной программе. Весь смысл подписанного соглашения в том, чтобы студенты выходили с реальным опытом и умением обращаться с оборудованием, на котором предстоит работать. Поэтому всё обучение практико-ориентированное. Применить полученные знания будущие специалисты смогут на энергетических предприятиях региона. В том числе выпускники в перспективе смогут участвовать в новом проекте Эн+ — новой ТЭС в Забайкалье. 

Игорь Галанин, директор по персоналу ЭН+: «Это уже проверенный годами, отрепетированный, с устранёнными всеми, так скажем, неточностями. Продукт, который даёт колоссальные эффективные результаты. Он сам по себе является, на мой взгляд, уникальным. Поэтому мы хотим поделиться этим знанием здесь, развить материально-техническую базу и, соответственно, дать возможность студентам получить дополнительное образование и повысить свои компетенции для того, чтобы они себя ещё более комфортно чувствовали, когда придут на рабочие места».

Еще один плюс такой учебы — это возможность зарабатывать. Во-первых, это корпоративная стипендия, а во-вторых, оплачиваемая стажировка на предприятии. Своих первых студентов, участников программы ждут уже этой осенью.