Поиск
ТРЕБУЕТСЯ ВОДИТЕЛЬ « СОБОЛЬ», МОНТАЖНИК СВЯЗИ. КОМАНДИРОВКИ ПО ЗАБАЙКАЛЬСКОМУ КРАЮ. 8 (383) 304-70-15
В ООО «СЕРВИС-ВОСТОК» Г.БОЛЬШОЙ КАМЕНЬ НА ВАХТОВЫЙ МЕТОД ТРЕБУЮТСЯ УБОРЩИКИ ПОМЕЩЕНИЙ И ТЕРРИТОРИЙ, З/П 86000 РУБЛЕЙ. ТЕЛ:8(902)482-32-87
КУПЛЮ ЛЮБУЮ МАШИНУ. ТЕЛ: 8-924-378-25-19

Каларский округ стал местом притяжения для инклюзии

Вчера, 18:20
 / 
Анна Пляскина

В Каларском округе завершилась уникальная площадка «Экстрабилити-бизнес», где организаторы провели предпринимательскую игру для школьников и форум «Выгоранию — нет» для медицинских сотрудников районной больницы.

Каларский округ стал центром новых социальных технологий. Здесь с 4 по 5 февраля реализовался большой федеральный проект «Экстрабилити-бизнес». Цель — социализация, адаптация и представление людей с инвалидностью как полноценных членов общества, а не объект помощи.

Олег Колпащиков, сооснователь «Белой трости»: «Мы создаем модель бизнеса, создаем модель деятельности, в которой учитываются три главных критерия — люди меняются, преображают свою жизнь, становятся лучше. Это экономически устойчивая деятельность, которая продолжает долгое время снабжаться разного вида ресурсами. И самое главное — принцип взаимообогащения, когда внутри компании люди помогают друг другу расти духовно, накачивать свой внутренний потенциал и помогают чисто материально: и финансами, и другими ресурсами».

Чтобы добиться намеченных планов, было решено провести два мероприятия. Одно из них — для каларских школьников. Подростки попробовали свои силы в игре «Деловой город». Суть проста — создать бизнес, где дело спорится, а люди с ограничениями по здоровью и без, дружно работают на общее благо. В кабинетах школы открылись пиццерия, барбершоп, мастерские по изготовлению изделий ручной работы. Лучшие проекты получили «знаки качества», а все юные предприниматели отмечены памятными наградами.

Елизавета Исмаилова, учитель МБОУ Новочарская СОШ №2: «Я хотела давно сходить в парикмахерскую обычную и подстричься. Я делаю это примерно раз в два года, потому что быстро волосы отрастают. Раз подвернулась такая возможность, решила: почему нет. Результатом я очень довольна».

Второе мероприятие масштабного проекта было направлено на работу с медицинским персоналом. Врачи и медсестры учились говорить «нет» выгоранию и приобретали устойчивость к стрессу. Помогали им в этом специальные методики и упражнения. Например, пройти дистанцию вслепую с белой тростью, слепить командную фигурку из пластилина с завязанными глазами или сыграть на музыкальных инструментах в полной темноте. 

Аяна Немаева, врач-инфекционист Каларской ЦРБ: «Я думала, просто очередной тренинг. Получила лёгкость, уверенность в себе. Другие чувства у меня обострились».

Ольга Петрова, главная сестра Каларской ЦРБ: «Другой мир, другие ощущения, другой опыт, взгляд со стороны, наверное. Удалось изнутри посмотреть, что человеческие возможности безграничны, оказывается, что можно и в этом мире жить, существовать. И больше, наверное, доброты открывается другому человеку, познания».

Опыт показывает — для людей нет ничего невозможного, а границы мы часто ставим в своей голове. Важно лишь добавить в этот мир щепотку доброты и тогда мир станет комфортным для всех.

Анна Пляскина