Студенты Забайкалья начинают достойно зарабатывать уже на старших курсах

В Забайкальском государственном университете прошла стратегическая сессия, посвященная трудоустройству выпускников. Её цель не только сохранить, но и преумножить показатели вуза по занятости молодых специалистов.

ЗабГУ традиционно демонстрирует успехи в трудоустройстве своих выпускников не только на Дальневосточном, но и на федеральном уровне. Как отмечают в университете, их студенты востребованы на рынке труда еще на стадии обучения.

Оксана Мартыненко, ректор ЗабГУ: «Здесь наработаны у нас модели, такой практики-стажировки, когда наши студенты старшего курса часть образовательного процесса проходят уже на базе предприятий. Благодаря тому они там закрепляются, они видят возможность и видят перспективы, уже начинают получать зарплату. И после этого, конечно, их желание остаться работать на благо Забайкальского края только усиливается. И мы действительно рады, что ребята, как вы слышали сами, говорят о том, что они видят свое будущее в Забайкалье».

Для укрепления позиций ЗабГУ активно выстраивает диалог с работодателями и властью. Регион, со своей стороны, создаёт условия для ВУЗов и предлагает программы поддержки для работодателей.

Виктория Бессонова, и.о заместителя председателя Забайкальского края: «Если говорить про рынок труда Забайкальского края, то места хватает абсолютно всем — 12 тысяч вакансий самых разных, с разным уровнем востребованности по подготовке, по уровню образования, опыта работы, где-то вообще нет таких требований. Есть программа региональная, которая позволяет работодателю выбрать ту программу обучения и за счет регионального бюджета оплатить работнику такое обучение».

Ключевой итог совместной работы — большинство выпускников ЗабГУ планирует связать свою жизнь с Забайкальским краем. Студенты выбирают перспективные для региона направления и на практике убеждаются в своих возможностях.

Артем Катков, студент ЗабГУ: «Я обучаюсь на специальность «Открытые горные работы», решил выбрать это направление, так как горная индустрия развита в Забайкалье и считается перспективной отраслью. У нас была учебная практика в городе Краснокаменск. Просто показали основные направления горной отрасли, съездили на место работы. В дальнейшем я планирую здесь остаться, потому что мне здесь нравится».

Задачи стратегической сессии достичь так называемого балланса. Чтобы образование в Забайкалье максимально соответствовало запросам экономики края, а талантливая молодёжь находила достойное применение своим знаниям на малой Родине.