Поиск
ТРЕБУЮТСЯ ПРОРАБ, МАСТЕР. ТЕЛ: 40-09-75, 89144639660.
СТРОИТЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ ТРЕБУЕТСЯ ЭЛЕКТРОМЕХАНИК,ЭЛЕКТРИК. ТЕЛ: 8-914-463-96-60, 35-04-66
КУПЛЮ АВТОМОБИЛЬ В ЛЮБОМ СОСТОЯНИИ. ТЕЛ: 8-914-350-33-50
СРОЧНО ТРЕБУЮТСЯ ДВОРНИКИ, УБОРЩИЦЫ НА НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ. ТЕЛ: 8-914-473-73-85; 8-924-816-28-72
СТРОИТЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ ТРЕБУЕТСЯ БУХГАЛТЕР. ТЕЛ: 8-914-451-44-57; 8(3022)35-04-66.
В КОМПАНИЮ ПЕКО ТРЕБУЕТСЯ: ПОМОЩНИК КЛАДОВЩИКА, ГРУЗЧИК, ЭКСПЕДИТОР, ВОДИТЕЛЬ-ЭКСПЕДИТОР, ЗАВХОЗ, ТЕЛ.:8-914-470-68-54
АРТИЛЛЕРИЙСКАЯ В/Ч НАБИРАЕТ КОНТРАКТНИКОВ. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА  445 000, ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ ОТ 211 000, ЛЬГОТЫ, ВОЕННАЯ ИПОТЕКА.ТЕЛ.: +79145100050.
В МИНИСТЕРСТВО РАЗВИТИЯ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА ЗАБ. КРАЯ ТРЕБУЕТСЯ ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР. ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ, СТАЖ ОТ 1 ГОДА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИЛИ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ. ЗП ОТ 60 ДО 80ТЫС. РУБ., ЗАМЕЩЕНИЕ БЕЗ КОНКУРСА. ТЕЛ.: 8 (3022) 21-41-03

В Забайкалье продолжат повышать зарплаты

19 декабря 2024

Профсоюзы, работодатели и правительство региона. Итоги за 2024 год сегодня подвела Забайкальская краевая трехсторонняя комиссия по урегулированию социально-трудовых отношений. О чем говорили, узнавала Екатерина Пешкова.



Трехсторонняя комиссия по урегулированию социально-трудовых отношений – это важный для Забайкалья орган, который позволяет организовать эффективное взаимодействие между работодателями, профсоюзами, представляющими интересы сотрудников, и региональным правительством. Одним из первых значимых для всех присутствующих вопросов, на сегодняшней встрече стали результаты постепенного повышения заработной платы бюджетникам. На эти цели в 2024 году было направлено 13 миллиардов рублей.

Светлана Чикичева, заместитель министра финансов Забайкальского края: «На 25-й год у нас также планируется повышение. Это МРОТ на 16,6%. На 7% от целевого показателя, которого мы достигнем в 24-ом, мы планируем достигнуть среднемесячный доход от трудовой деятельности 59 651. На 25 планируем повышение на 7% указным работникам бюджетной сферы до 63 566 рублей - среднемесячный доход от трудовой деятельности. С 1 октября мы также планируем повышение всем прочим работникам на 4,2%. Общая сумма, которая будет направлена в 25 году (в бюджете уже заложена), 5 миллиардов рублей».

За последние три года, в том числе и благодаря трехстороннему соглашению между правительством края, профсоюзами и работодателями были достигнуты серьезные показатели. Например, снизился уровень безработицы до 4,4%. Есть и другие положительные примеры сотрудничества, которые отмечают присутствующие.

Сергей Гальченко, председатель Союза работодателей Забайкальского края: «Если десять лет назад мечтали о том, чтоб работодатели сами шли в профессиональные учреждения и делали заявку. Сейчас эти заявки идут. И самое главное – гибкие программы по обучению стали. То есть, учебные заведения работают непосредственно на работодателя. Здесь большая работа тоже Министерством труда и Министерством образования сделана».

Задача сегодняшнего дня не только подвести итоги, но и рассмотреть проект соглашения о сотрудничестве сторон на новый период до 2027 года. Кроме того, речь шла об обновлении концепции трудовых ресурсов Забайкалья.

Елена Шаманская, министр труда и социальной защиты населения Забайкальского края: «Сегодня мы хотим презентовать концепцию развития рынка труда. У нас до этого концепция трудовых ресурсов существовала в Забайкальском крае с 12-го года. В 25 году она прекращает уже свое действие. И поэтому сейчас мы разработали уже новый проект документа, который хотим уже сегодня вынести на суд наших социальных партнеров».

Основными позициями новой концепции стали повышение уровня образования в регионе, вопросы теневой занятости и привлечения иностранной рабочей силы. Представители правительства надеются, что совместно с социальными партнерами краю удастся разработать оптимальные меры, чтобы сбалансировать состояние современного рынка труда.


Екатерина Пешкова, Никита Дроздов